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面试官心理探讨
就心理学的角度而言，人的语言表述与实际情况有一定的差距。而在面试这种特殊的环境下，这种差距被进一步扩大了，一方面，…
12.202011 -
外国知名企业的用人哲学
外国知名企业的用人哲学才是事业成败的关键已成共识。但往往“成亦萧何、败亦萧何”，这不能…
12.192011 -
IDEO的创新法则
IDEO的创新法则作为全世界“最具有创新能力的…
12.192011 -
数字与管理
企业员工管理也有“黄金分割” 黄金分割率是一个有趣的数字，它不仅仅在数学上是个很有…
10.142011 -
全面认识交通发展的阶段性特征
全面认识交通发展的阶段性特征准确把握交通发展趋势2006年是“十一五”的开局之年。“十一…
10.142011 -
企业家应具备哪些法律素养
在法律的有形边界中，适度的“知法、守法和用法”是企业家应有的法律素养。而若要在商海中游刃有余，企业家又该具备哪些法…
10.142011 -
企业家的中年危机与出路
生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是无用的，除非有了工作；所有工作都是空…
10.142011 -
激发人企共进活力 推动企业和谐发展
江西长运股份有限公司为认真贯彻落实中央提出坚持科学发展观，构建和谐社会的伟大任务，在全司开展了“和谐发展”主体工程…
10.142011 -
合适的人做合适的事
合适的人做合适的事“虎落平原被犬欺，龙游浅滩遭虾戏”，不是因为它…
10.142011 -
管理就是沟通
未来学家约翰·奈斯比特说：“未来竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上…
10.142011
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