• 民营企业文化塑造

    在经济飞速发展的现代社会,任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行。这已是企业实现经济腾飞的必要和先决条件,是每一个…

    12.20
    2011
  • 建立人力资源管理体系的12个步骤

    企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥。因此,正确的人…

    12.20
    2011
  • 面试官心理探讨

    就心理学的角度而言,人的语言表述与实际情况有一定的差距。而在面试这种特殊的环境下,这种差距被进一步扩大了,一方面,…

    12.20
    2011
  • 外国知名企业的用人哲学

    外国知名企业的用人哲学才是事业成败的关键已成共识。但往往“成亦萧何、败亦萧何”,这不能…

    12.19
    2011
  • IDEO的创新法则

    IDEO的创新法则作为全世界“最具有创新能力的…

    12.19
    2011
  • 数字与管理

    企业员工管理也有“黄金分割” 黄金分割率是一个有趣的数字,它不仅仅在数学上是个很有…

    10.14
    2011
  • 全面认识交通发展的阶段性特征

    全面认识交通发展的阶段性特征准确把握交通发展趋势2006年是“十一五”的开局之年。“十一…

    10.14
    2011
  • 企业家应具备哪些法律素养

    在法律的有形边界中,适度的“知法、守法和用法”是企业家应有的法律素养。而若要在商海中游刃有余,企业家又该具备哪些法…

    10.14
    2011
  • 企业家的中年危机与出路

    生活的确是黑暗的,除非有了渴望;所有渴望都是盲目的,除非有了知识;一切知识都是无用的,除非有了工作;所有工作都是空…

    10.14
    2011
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